2024.01.10
1．趣旨
| ○ | 雇用をめぐる情勢や若者の就業感が大きく変化する中で、SNSや転職サイトの急速な伸長も影響し、ＪＡにおいて若手・中堅職員の採用難、離職が顕著となり、今後一層深刻化していくことが想定され、ＪＡによっては事業継続も危惧される状況にある。 |
| ○ | こうした中で、ＪＡ経営者は中長期的な視点にたち、ＪＡ経営ビジョンに基づく戦略を明確にし、老壮青バランスの取れた全体要員計画を含む、人材育成基本方針を検討・見直し、実践していくことが必要である。あわせて、「職員を大切にする」「職員に選ばれる」ＪＡ経営に向けて、意識・行動を変える視点も必要である。 |
| ○ | 第37回研究会においては、ＪＡや全国連の若手職員や就職・転職情報サイト、ＪＡ経営者などさまざまな立場から就職・採用をめぐる現状の報告を行う。将来を展望した経営ビジョンを描き、実践していくために、最も重要なＪＡ職員の確保・育成の現状について、参加者同士が共有化をはかり、今後の課題と対策について、積極的な意見交換を行い、それぞれのＪＡの人材確保・育成に資するものとする。 |
2．日時
2024年2月2日（金）11:00～17:00
3．場所
日本農業新聞本社ビル5階カンファレンス（東京都台東区秋葉原2-3）
4．対象者
ＪＡ・連合会・中央会の常勤役員。職員及び学識経験者、研究会活動に賛同する者の参加も可能です。
5．参加方法
研究会への実参加又はオンライン参加
※誠に恐縮ですが、会場の都合により実参加については、先着50名とさせていただきます。
当日のご来場が難しい方々、50名を超えた方々については、インターネットによるリアルタイムの配信を行う他、開催後7営業日からオンデマンド配信も予定しております。
オンデマンド配信は視聴期間を1カ月間予定しており、場所や時間に縛られず、何度でも視聴できます。ご都合に合わせての参加をご検討下さい。
6．申し込み方法
参加申し込みは､以下の申し込みURLより1月26日（金）までにお申し込みください｡
https://form.ja-group.or.jp/agrinewskaihatsu/hitozukuri20240202
7．参加費
11,000円（1人、オンライン参加の場合1端末）
※なお､1団体で複数名が参加する場合は2人目から5,500円となります｡研究会終了後に開く情報交流・名刺交換会は3,300円（1人）です｡
8．プログラム
テーマ「離職・採用難の下、ＪＡとして、若手人材を如何に確保し、
定着化をはかり、育成していくか。」
―そのために経営者は如何に意識を変え、行動していくべきか―
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（事務局）日本農業新聞 広報局 事業開発部 中村 羽賀 岡田
TEL 03-6281-5811
E-mail seminar@agrinews.co.jp